Tashkilotning tug'ilgan kuni. Bayramni tayyorlash va o'tkazish

2024 Muallif: Priscilla Miln | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-02-18 14:36

Har bir insonning tug'ilgan kuni hayotida muhim kun bo'ladi. Har qanday kompaniyada bunday kun bor - qonuniy yaratilgan sana. Menejerlar jamoa bilan birgalikda tashkilotning tug'ilgan kunini xodimlar uchun esda qolarli qilish uchun harakat qilishadi. Buni korporativ madaniyat va murakkab vazifalarni bajarish uchun yagona jamoani yaratish zarurati talab qiladi. Bayramda ko'pincha mijozlar, ommaviy axborot vositalari, yuqori boshqaruv va biznes hamkorlar ishtirok etadilar. Dumaloq sanalar va yubileylar keng miqyosda nishonlanadi. Bu uzoq vaqt davomida amalga oshirilgan ishlar to‘g‘risida o‘ziga xos hisobot, yutuq va xizmatlar paradidir. Oddiy tug‘ilgan kunlar oddiyroq bo‘lib, xodimlar uchun oddiy ziyofat, konferensiya yoki piknikga aylanishi mumkin.

Bayramga tayyorgarlik

Tashkilotning tug'ilgan kunini nishonlash unga tayyorgarlik ko'rishni o'z ichiga oladi. Bayramni rejalashtirish kunni belgilashdan boshlanadi - bu qonuniy sana bo'lishi shart emas - va tadbir ko'lamini aniqlash.

To'g'ridan-to'g'ri tayyorgarlik va'da qilingan kundan ikki-uch oy oldin boshlanadi. Unda quyidagilar boʻlishi kerak:

• joy tanlash(o'z uyi, zal, restoran yoki lager ijarasi);

• ishtirokchilar tarkibini aniqlash;

• mablag'larni sarflash smetasini tuzish;

• tayyorlashni tashkil etish eng yaxshi xodimlarni taqdirlash yoki taqdirlash (ushbu xodimlarni aniqlash, lavozimga ko‘tarilish uchun arizalar tayyorlash, esdalik sovg‘alar sotib olish);

• video materiallar, stendlar, bannerlar va vaqt talab qiladigan boshqa vizual ma’lumotlarni tayyorlash;

• rasmiylashtirish tadbir uchun stsenariy rejasi;• bayram ishtirokchilari uchun moslashtirilgan suvenirlarga buyurtma berish.

Xonani bayramona bezash

To'g'ri dizayn ijobiy kayfiyatni yaratishga yordam beradi. Kompaniya logotipi o'z o'rniga ega bo'lishi kerak, lekin siz uni sharlar yoki uch o'lchamli raqamlar yordamida qayta yaratishingiz mumkin. Yangi gullar yilning istalgan vaqtida mos keladi. Ular stollarni yoki sahnani bezashlari mumkin. Katta xonalarda sun'iy gullar kerak bo'ladi, ular yordamida xonani perimetri bo'ylab katta vazalar yoki maxsus stendlar yordamida bezash tavsiya etiladi.

Tashkilotning tug'ilgan kunida butun jamoaning qiziqishi uchun xodimlarning fotosuratlari bilan badiiy buyumlarni tayyorlash tavsiya etiladi. Hammasi fantaziyaga bog'liq. Bu qandil, kitob rafi, shunchaki stend bo'lishi mumkin. Siz maxsus bannerni tayyorlashingiz mumkin. Ko'pincha u bosh uchun teshiklar bilan amalga oshiriladi. Xodimlar yuzlarni slotlarga kiritish va uning oldida suratga olish orqali fotosessiyani tashkil qilishlari mumkin. Logotip yoki kompaniya nomi bilan fotostendni tayyorlash oson. Bayramda hamma unda suratga tushishi mumkin.

Ko'ngilochar dastur

Soʻrovlar shuni koʻrsatadiki, xodimlar koʻpincha kompaniyaning tugʻilgan kuniga maʼlum darajada befarq munosabatda boʻlishadi. Ular faqat kompaniya rahbariyatiga kerakligiga ishonish. Bunga jamoaning tadbirga tayyorgarlik ko‘rish va o‘tkazishdagi ishtiroki sustligi sabab bo‘lmoqda. Kompaniyaning tug'ilgan kunida ziyofat va esdalik sovg'alarini taqdim etishdan tashqari, yosh va jins xususiyatlarini hisobga olgan holda xodimlar uchun ko'ngilochar dastur yaxshi o'ylangan bo'lishi kerak. Bular quyidagilar bo'lishi mumkin:

• ishtirokchilarning ijodiy salohiyatidan foydalangan holda konsert dasturi;

• xodimlar ssenariysi boʻyicha tayyorlangan qum yoki yorugʻlik shousi;

• tematik kvest; • har qanday koʻngilochar yoʻnalishlar boʻyicha mahorat darslari;

• intellektual yoki sport oʻyinlari;

• hazil elementlari bilan professional musobaqa.

Bayram dasturxoni

Kompaniyaga tabriklarni tematik bufet stoliga aylantirishning ko'plab usullari mavjud, bu bayram g'oyasining mantiqiy davomi bo'ladi. Eng yorqin g'oyalar qatoriga quyidagilar kiradi:

• firma tarixidan qiziqarli fotosuratlar bilan markali salfetkalar, idish-tovoqlar, ushlagichlar yordamida stolni maxsus bezash;

• malakali xodimlar qo'lida tayyorlangan idishlardan foydalanish;

• stolni doʻstona multfilmlar koʻrinishidagi chizmalar bilan bezatish (agar iloji boʻlsa, taassurotni maxsus yoritish orqali oshirish mumkin);

• maxsus anʼanalarga muvofiq dasturxon tuzish tashkilot;• kompaniya logotipi shakli yoki sanasiasos solingan kun).

Kompaniyaning tug'ilgan kuni

Sovg'alar-chi? Tashkilotning tug'ilgan kunini nishonlayotgan mehmonlar sovg'alar berishadi va tug'ilgan kunni hurmat qilishadi. Ushbu bayramning aybdori rahbar va uni ilgari boshqarganlardir. Yaxshi xulq-atvor qoidasi - jamoa tomonidan ushbu shaxslarga yo'llangan kompaniyaga bayram tabrigi. Ko'ngilochar dastur davomida siz ular uchun taniqli shaxslarning "kelishi" yoki tabrik telegrammalari taqdimoti bilan shou tashkil qilishingiz mumkin. Tashkilotning tug'ilgan kunini nishonlashning muhim lahzasi - bu tadbirni tayyorlash bo'yicha tashkiliy qo'mita yaratish, uni mustaqil ravishda ham, bayramni o'tkazishda ishtirok etuvchi professional tashkilotlarni jalb qilgan holda ham o'tkazish mumkin. Hammasi kompaniya byudjetiga va iqtidorli xodimlarning mavjudligiga bog'liq.

Tashkilotning tug'ilgan kuni mehmonlarni taklif qilishda ularning yig'ilishi, o'tirishi va tadbirda ishtirok etishi davomida axloqiy me'yorlarga rioya qilish talab etiladi. Agar taklif etilganlarga nisbatan mehmondo‘st mezbonlik qiladigan xodimlar aniqlansa, bayram yuqori saviyada o‘tadi.