Odamlar bilan qanday do'stlashish mumkin: samarali usullar va amaliy tavsiyalar

2024 Muallif: Priscilla Miln | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-02-18 14:55

Odatda odamlar bilan qanday do'stlashish kerak degan savolni yangi jamoaga kelgan odam beradi. Yoki muloyim odam sifatida tan olinmagan, lekin o'zgarishga qaror qilgan kishi. Aloqa o'rnatish va do'stlik o'rnatishning qanday yo'llari haqida gapirishga arziydi.

Jamoaga yangi kelgan

Albatta, har bir inson yangi ish topgach, korxonada uzoq vaqt ishlagan odamlar tomonidan qanday qabul qilinishi va uchrashishi haqida o'ylaydi. Va buni tushunish mumkin - ba'zilari yangi kelganlarni mutlaqo yoqtirmaydi. Ammo yangi kelganlarni yaxshi ko'radiganlar bor. Faqat do'stona munosabat tufayli emas, balki ular sizni yanada tajribali va dono his qilishlari uchun. Ha, va odamning o'zi xijolat tortadi - u hamma tanish bo'lgan va ularda umumiy narsa bo'lgan joyga etib boradi. Ammo hozir bo'lganlarning barchasi bir paytlar yangi kelganlar bo'lganini eslasangiz, bu darhol osonlashadi.

1-qadam: tanishish

Ishda qanday qilib doʻstlashish mumkin? Avvaliga siz imkon qadar vazmin va xotirjam bo'lishingiz kerak. Vazifalaringizni bajarib, ehtiyotkorlik bilan bajaring. Garchi taktika"Yashirin" bu do'stlashishning bir usuli emas, balki qolganlarga yangi kelgan odamning "boshlang'ich" emasligini ko'rsatishning samarali usuli.

Niyatlari qanchalik yaxshi boʻlmasin, xodimlarni savollar bilan bezovta qilmang. Ularning o'zlari jamoaning yangi a'zosi bilan qiziqib qolguncha kutish yaxshiroqdir. Qanday bo'lmasin, bunday daqiqalar keladi - ko'plab xodimlar yangi lavozimga kim qabul qilinganligini bilishga qiziqishadi. Savollar berilganda, maqtanchoqlik va shuhratparast intonatsiyalarsiz, befarq va do'stona bo'lib ko'rinmaslik uchun qiziq nigoh bilan javob berishga arziydi.

Suhbatni davom ettirish, xodimlarning lavozimlari va yutuqlari haqida so'rash uchun bir nechta keyingi savollarni berishingiz kerak. Shunday qilib, bu sizning yangi muhitga va hurmatga befarqligingizni ko'rsatish uchun chiqadi. Bu birinchi qadam bo'ladi. Keyin odamlar bilan qanday do‘stlashish haqida o‘ylashingiz mumkin.

2-qadam: O'zingizni muloqotda ifoda eting

Jamoada odamlar turli mavzularda gaplashishadi - bu haqda hamma biladi. Va ko'pincha ish joyini hisobga olmang. Shuning uchun, ertami-kechmi muloqotda o'zingizni isbotlashingiz kerak bo'ladi. Afsuski, har qanday odam bilan do'stlashishga yordam beradigan universal usul yo'q, chunki odamlar har xil va ularning didi ham. Oddiy misol: kimdir tez-tez tabassum qilsa, ba'zilar buni yaxshi ko'radilar. Boshqalar buni ahmoq va zerikarli deb bilishadi.

Ammo nutqingizdan parazit soʻzlar va behayo soʻzlarni albatta chiqarib tashlashingiz kerak. Siz kamroq imo-ishora qilishingiz kerak. O'z bilimlaringizni asoslab berishingiz va namoyish qilishingiz mumkin bo'lgan mavzularni oldindan aniqlashingiz kerak,agar ular gaplashayotgan bo'lsa. Suhbatdoshga aniqlik kiritmaslik uchun savollarni qisqacha va lo'nda yozishni o'rganishingiz kerak. Odatda odamlarga yoqadi. Siz qiziqish bilan tinglashingiz kerak, lekin xalaqit bermang. Siz xodimlardan qanday dam olishni yoqtirishlarini so'rashingiz mumkin. Biror kishining bunga qiziqishi uning zerikarli emasligini va siz u bilan dam olishingiz mumkinligini aniq ko'rsatib beradi. Agar to'satdan biz yangi boshlovchi nimani yaxshi bilishi haqida gapiradigan bo'lsak, siz fanatizmni ko'rsatmasligingiz, odamlarni ma'lumot bilan to'xtatmasligingiz va yuklamasligingiz kerak. Bu masalada professional ekanligingizni bron qilish yaxshiroqdir. Agar kimdir qiziqish bildirsa, siz gapirishni boshlashingiz mumkin. Va siz o'rganishingiz kerak: agar siz boshqa odam bilan do'stlashmoqchi bo'lsangiz, siz juda shaxsiy mavzularga tegmasligingiz va o'zingiz haqingizda, shu jumladan eng ichki narsalarni aytib berishingiz shart emas. Neytral mavzular eng yaxshi tanlovdir.

Notanish odam bilan qanday doʻstlashish mumkin?

Bu ham qiziq savol. Agar odamlar biron bir ijtimoiy tarmoqda tasodifan uchrashsa, harakat qilish osonroq. Uyalish, xijolat bo‘lish yo‘q, ufqlari kengroq deyish mumkin. Ammo bu zamonaviy jamiyatning muammosi. Hamma amin: "Men mehribon odamlar bilan osongina do'stlashaman". Ammo bu unchalik oson emas, chunki bizning hayotimiz Internet bilan to'ldirilgan, lekin aslida hamma narsa murakkabroq. Lekin, aslida, shunga o'xshash tarzda harakat qilish kerak. Faqat bir nechta qoidalarni oʻrganishingiz kerak.

• O'tkir va o'ziga ortiqcha ishonmang. Har bir inson bu tavsiyani o'rganishi kerak, ayniqsa qizlar bilan tanishishga harakat qilayotgan yigitlar. Umuman olganda, yuqoridagilarfazilatlar hech kimga yoqmaydi. Notanish odamdan dadil bo'lish qo'rqinchli, bezovta qiluvchi va jirkanchdir.
• Aloqa oʻrnatishga muvaffaq boʻlgan odamdan biror narsani bilish yoki oʻrganish uchun ruxsat soʻrashingiz kerak. Shunday qilib, suhbatdosh odam uni hurmat qilishini va uning konfor zonasini buzishni xohlamasligini tushunadi.
• Shuningdek, birinchi taassurotlar juda muhimligini unutmang va oʻzingizni eng yaxshi tomondan koʻrsatsangiz yaxshi boʻlardi.

Muhokama qilish taqiqlangan mavzular

Odamlar doim nimadir haqida gapirishadi. Mavzular odatda o'z-o'zidan paydo bo'ladi. Ammo ko'tarilishi tavsiya etilmaganlarni esga olish kerak. Birinchidan, bu oila. Bu erda, masalan, odatiy ibora: Menga ayting-chi, sizning onangiz, dadangiz kim, ular nima qilishadi? Ukalar, opa-singillar bormi? U neytral ko'rinadi. Raqibning ota-onasi avtohalokatda vafot etgani aniqlanmaguncha. Yoki birodar nogironlar aravachasiga o'tirdi. Bu ruhni og'ritadi. Va suhbatdoshlarning har biri tushunadi: hech kim aybdor emas. Savol beruvchi raqibning fojiasi borligini bilmas edi, shunchaki qiziqish va do'stona munosabatni ko'rsatdi, ammo noqulaylik hali ham paydo bo'ladi. Bunday yoqimsiz suhbatdan keyin ko'pchilik o'rnidan turib ketishadi. Shuning uchun oila mavzusi tabu hisoblanadi. Suhbatdosh uylanganmi, farzandlari bor-yo'qligini so'rashning hojati yo'q. Siyosat kabi dinga ham tegmaslik kerak.

Raqibni qanday yutish mumkin?

Sayohat, musiqa, kitoblar, sevimli mashg'ulotlar haqida gapirgan ma'qul. Suhbatdoshni yutib olish uchun, aloqa allaqachon yaxshilangan bo'lsa, siz biron bir fikr yoki orzu bilan bo'lishishingiz mumkin. Sir emasalbatta, tropik orolga uchish, kulbani poyabzalsiz tark etish, qor-oq qumga oyog'ingizni tegizish va 20 metrdan keyin - eng toza okean va million quyosh nurlari bilan engil shabada kabi bir narsada. Bunday kirishdan keyin savol o'rinli bo'ladi: “Dengizda bo'lganmisiz? Qayerga bormoqchi edingiz? Ochig'ilik va engil orzular har doim o'ziga jalb qiladi. Bu xislatlar insonda qanchalik arzimas bo‘lmasin, uning qalbi, xohish-istaklari borligini yaqqol ko‘rsatib turibdi. Siz odatda bunday odamlar bilan do'st bo'lishni xohlaysiz.

Konvergentsiya usullari

Asosan, yangi odamlar bilan qanday doʻstlashish boʻyicha barcha asosiy maslahatlar yuqorida keltirilgan. Do'stona aloqa ko'proq yoki kamroq o'rnatilgandan so'ng, siz yaqinlashishni boshlashingiz mumkin. Do'stlar odatda shunday ko'rinadi. Yaqinlashishning eng yaxshi usuli - hamkasbini birlashtiradigan narsani topish. Ko'pincha bu kafeda yurish yoki uchrashuv. Siz tashabbusni o'z qo'lingizga olishingiz va, masalan, tog'larda bir kechada qolish bilan sayohat qilishni taklif qilishingiz mumkin. Axir, bu juda ajoyib - chodirlar, olov, pishirilgan kartoshka va samimiy suhbatlar. Siz hatto ikkita emas, balki butun kompaniyani qila olasiz.

Toʻgʻri, ob-havo har doim ham bunday hodisalar uchun mos emas. Siz tungi klubga yoki suv parkiga borishni taklif qilishingiz mumkin. Siz uyda bayram qilishingiz mumkin. Odatda, bunday joylarga jamoaviy tashrifdan so'ng, odamlar bilan qanday do'stlashish kerakligi haqidagi savol yo'qoladi. Eng muhimi, qo'shma faoliyat hissiyotlarni oshkor qilishni rag'batlantirishi kerak. Samimiyat birlashtiradi.

Maxsushol

Yangi odamlar bilan qanday doʻstlashish kerak degan savol koʻpchilik tomonidan soʻraladi. Ammo bu kimdir bilan yaqinlashish haqidagi fikrlar do'stona odamni engib o'tganda sodir bo'ladi. Va boshqalarga nisbatan noto'g'ri yo'l tutganini anglagach, kasal bo'lib, uyaldi. Keyin odam yaxshilanishni, qolganlar bilan do'stlashishni xohlaydi. Bu qiyin, lekin imkonsiz narsa yo'q.

Munosabatlarni tuzatishning toʻgʻri yoʻli oʻz aybingizni tan olishdir. Butun jamoa oldida katta so'zlar kerak emas. Yaxshisi - individual, halol, samimiy suhbat. Eng muhimi, raqibga bu haqiqatan ham munosabatlarni yaxshilash va yaxshilash uchun haqiqiy istak ekanligini ko'rsatishdir. Huquqbuzarlik uchun uzr so'rashimiz kerak. Va asosiy so'zlarni ayting: Men (a) xato qildim (a) va sizga yomon munosabatda bo'lganim uchun o'zimni qattiq ayblayman. Siz yaxshiroqlariga loyiqsiz.”

Tuzatish va kechirish uchun ruxsat olganingizdan so'ng, ertasi kuni hech narsa bo'lmagandek harakat qilishingiz, kafelarga, uchrashuvlarga, sayrlarga taklif qilishingiz va xursandchilik bilan kulishingiz shart emas. Yaxshi munosabatlar asta-sekin o'rnatilishi kerak. Sifatli uyga o'xshaydi - u bosqichma-bosqich, g'ishtdan g'isht bilan yig'iladi. Siz raqibning ishlariga qiziqish bildirish, hayotga oid savollar va hokazolardan boshlashingiz mumkin. Ikkinchi imkoniyat paydo bo'lishi bilanoq siz allaqachon uchrashuvlarga taklif qilishingiz va birga vaqt o'tkazishni taklif qilishingiz mumkin.

Odamlar bilan til topishish unchalik qiyin emas. Eng muhimi - samimiylik, mo''tadillik va yaxshi niyat.