2024 Muallif: Priscilla Miln | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-02-18 14:36
Inson hayotining sher ulushini ishda o'tkazadi. U erda mas'uliyat qat'iy taqsimlanadi, aniq ramkalar o'rnatiladi, shuning uchun jamoaga shunchaki korporativ tadbirlar kerak. Partiyalar xodimlarga dam olishga, bir-biriga turli ko'zlar bilan qarashga imkon beradi. Trendlar shundan iboratki, firma va korxonalar rahbarlari nafaqat restoranda ziyofat uyushtirishga, balki eng qiziqarli, o‘ziga xos va unutilmas bayram tashkil etishga harakat qilmoqdalar.
Korporativ partiya jamoani birlashtirish uchun yaratilgan, bunday bayramlarni o'tkazish xodimlarga kompaniya barqarorligiga ishonchni his qilish imkonini beradi. Boshqa narsalar qatori, birga vaqt o'tkazish korporativ ruhni oshirishga, xodimlar o'rtasidagi asabiy taranglikni bartaraf etishga, jamoadagi munosabatlarni yo'qotishga va xodimlarning ijodiy salohiyatini rivojlantirishga yordam beradi.
Unutmang, qoida tariqasida, korporativ ziyofat nafaqat hamkasblar bilan yaxshi vaqt o'tkazish uchun imkoniyat, balki boshqaruvning o'ziga xos tekshiruvidir. Rahbar doim kuzatib turadiqo'l ostidagilarning xatti-harakati va muayyan xulosalar chiqaradi. Hatto aytilmagan qoidalar ham bor, ularni hisobga olish kerak.
Demak, masalan, ziyofatda qatnashmaslik hamkasblar tomonidan hurmatsizlik sifatida baholanishi mumkin. Keyinchalik o'zingiz haqingizda fikringizni o'zgartirish qiyin bo'ladi. Yana bir muhim nuqta - kostyumni tanlash. Uni sotib olishga barcha mas'uliyat bilan yondashish kerak. Siz juda ekstravagant kiyimlarni tanlay olmaysiz, chunki ular masxara, g'iybatga olib kelishi mumkin. Qattiq rasmiy kostyum ham noo'rin, chunki korporativ partiya norasmiy muhitda oqshomdir. Boshqacha qilib aytganda, kiyim tanlashda siz oltin o'rtacha qoidasiga amal qilishingiz kerak.
Xuddi shu qoida alkogolli ichimliklar uchun ham amal qiladi. Hamma narsani ketma-ket sinab ko'rishning hojati yo'q, lekin ichishdan butunlay voz kechish ham noto'g'ri, chunki hamkasblar ko'ngilochar tadbir paytida umuman ichmaydigan odamdan ehtiyot bo'lishadi.
Agar yaxshi va hatto do'stona munosabatlar rivojlangan hamkasblarni tabriklash istagi bo'lsa, unda buni hammaning oldida qilmaslik kerak, chunki sovg'ani olmagan kishi xafa bo'lishi mumkin. Qimmatbaho sovg'a sotib olish noto'g'ri, bu hamkasblarni noqulay ahvolga solib qo'yishi mumkin, chunki ko'pincha 8 mart, 23 fevral, Yangi yil va boshqa bayramlarda ko'pchilik qimmat bo'lmagan mayda-chuydalarni yig'ib oladi.
Korporativ partiya ishlab chiqarish yig'ilishiga aylansa, hech kim xursand bo'lmaydi, shuning uchun hech qanday holatda ish bilan bog'liq muammolarni hal qilmasligingiz kerak va umuman olgandaish haqida gapirish kerak.
Qizigʻi shundaki, Britaniyaning “The Telegraph” nomli gazetasi korporativ bayramlarga bagʻishlangan tadqiqot oʻtkazdi. Respondentlarning 37 foizi hamkasblari bilan ziyofatlarga borishni istamagan, 20 foizi zavq bilan hamkasblari bilan noz-karashma qilgan, 6 foizi hamkasblarining ishdan bo‘shatilganiga guvoh bo‘lgan, 8 foizi o‘z xohishi bilan ariza yozgan. Ba'zilar xo'jayin bilan janjallashdi va 19% rasmiylarsiz bayram ancha yaxshi o'tishini ta'kidladi.
Tavsiya:
SSSR uslubidagi mavzuli partiya: g'oyalar, ssenariy
SSSR allaqachon ketgan, ammo uning xotirasi hali ham tirik. Bu ko'p jihatdan aks ettirilgan: filmlar, kitoblar, moda va, albatta, uni qo'lga olish uchun omadli bo'lganlarning xotiralari. Va yana Sovet atmosferasiga sho'ng'ish qanchalik ajoyib bo'lardi. Xo'sh, nega bunday emas? SSSR uslubidagi ziyofat eng yaxshi imkoniyatdir. Bu, albatta, endi original emas, lekin har doim qiziqarli va yorqin. Qayerdan boshlashni bilmayapsizmi? Buyuk davlat tarixidan boshlang
Ajoyib partiya tanlovlari - qiziqarli g'oyalar, stsenariy va tavsiyalar
Bayramga tayyorgarlik ko'rayotganda biz menyuni oldindan o'ylab ko'ramiz, ichimliklar sotib olamiz, xonani bezatamiz, raqs uchun musiqa tanlaymiz. Lekin mehmonlarni qiziqarli va qiziqarli qilish uchun siz partiya uchun tanlovlar haqida ham o'ylashingiz kerak. Ularni tanlashda nimani e'tiborga olish kerak? Sizning mehmonlaringiz qanday o'yin-kulgidan bahramand bo'lishadi va qanday xatolardan qochishingiz kerak? Keling, bu haqda gaplashaylik
Korporativ ziyofatni qayerda o'tkazish kerak: bir nechta yaxshi variantlar
Korporativ ziyofatni qayerda o'tkazish kerakligi haqidagi savol ertami-kechmi har qanday tashkilot rahbariyatiga duch keladi. Biz eng muvaffaqiyatli variantlarni taklif qilamiz
Eringizni qanday ajablantirasiz: ideal intim hayot uchun bir nechta qoidalar
Ko'pincha turmushda, ayniqsa bola tug'ilgandan keyin jinsiy aloqa noma'qul va monoton bo'lib qoladi. Va keyin oilaviy o'choq qo'riqchisi asabiy ravishda lablarini tishlab, achchiq ko'z yoshlarini to'kib, savol beradi: "Erini qanday ajablantirish kerak?"
Ishda homiladorlik haqida qachon gapirish kerak? Homiladorlik guvohnomamni qachon ishga olib kelishim kerak? Mehnat kodeksi homilador ayollar uchun nimani nazarda tutadi
Homiladorlik ayol uchun faqat shaxsiy masala bo'lishiga qaramay, bu nafaqat uni, balki ish beruvchini ham tashvishga solmoqda. Axir, lavozimdagi xodim tez-tez so'rovlar, kasallik ta'tillari va, albatta, oxirida - tug'ruq ta'tilini anglatadi. Ishda homiladorlik haqida qachon gapirish kerakligi va uni qanday qilib to'g'ri bajarish haqida biz quyidagi maqolada aytib o'tamiz
