Ishda noz-karashma: qanday qilib navbatda turish kerak

2024 Muallif: Priscilla Miln | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-02-18 14:28

Odamlar ko'p vaqtini ishda o'tkazadilar. Ko'pincha jamoa inson uchun ikkinchi (va ba'zan yagona) oilaga aylanadi. Yaqinlaringiz bilan muloqotda zerikish odatiy hol emas, shuning uchun ishda noz-karashma ijobiy his-tuyg'ularni namoyon qilishning bir turiga aylanadi. Bu ayollar uchun ayniqsa muhimdir. Axir, har bir ayol o'zini noyob, ko'plab hamkasblar va xodimlar orasida yagona va yagona his qilishdan mamnun.

Statistika

Ofislar va ishlab chiqarish korxonalari xodimlarining yarmidan koʻpi ishda noz-karashma qilishni yaxshi koʻrishlarini tan olishgan. Erkaklar bu ro'yxatda haqli ravishda birinchi o'rinni egalladi, asosan adolatli jinsdan oldinda. Yigitlar shu yo'l bilan ular jozibali hamkasbiga hamdardliklarini namoyon etishlarini tan olishadi. Ayollar uchun ish joyida noz-karashma - bu qiziqarli o'yin, ishda qiziqarli o'yin-kulgi.muhit. Hamkasblari bilan noz-karashma qiladigan odamlar, bu ularning xatti-harakatlariga xos emasligini tan olishdi. Respondentlarning 25 foizi xodimlar orasida munosib nomzodlar yo‘qligini, 6 foizi hamkasblarini hukm qilishdan ehtiyot bo‘lishlarini aytdi.

"ishda noz-karashma"ning afzalliklari

Ishda noz-ne'mat qilish juda ko'p afzalliklarga ega, ayniqsa qizlar haqida gap ketganda. Ishda erkak bilan noz-karashma ko'p ijobiy his-tuyg'ularni keltirib chiqaradi, chunki:

• U sog'lom bo'lishga yordam beradi. Agar qizning xohishi ofisda bo'lsa, qiz hech qachon sochsiz yoki yomon kiyingan holda kelishiga yo'l qo'ymaydi.
• Ohangni, yaxshi kayfiyatni ko'tarishga yordam beradi. Hamkasbning e'tibori barcha qayg'ularni bir zumda yo'qotadi va sizni ijobiy to'lqinga qo'yadi.
• Bu o'z-o'zini hurmat qilishni mukammal darajada oshiradi, boshqalarning ko'z o'ngida ko'tarilishga va o'zini chidab bo'lmas his qilishga yordam beradi.
• Bu ish jarayonini sezilarli darajada soddalashtiradi va tezlashtiradi. Har qanday vazifa tezroq hal qilinadi va vaqt o'tib ketadi.
• U ba'zan jiddiy munosabatlarga olib keladi. Ishbilarmonlar uchun ish o'z umr yo'ldoshingizni topish uchun ajoyib joy.

"Ishda noz-ne'mat qilish"ning kamchiliklari

Ishda noz-ne'mat qilish har doim ham foydali emas, ba'zida bu salbiy oqibatlarga olib keladi. Bunday munosabatlarni boshlashdan oldin, quyidagi oqibatlarni hisobga olish kerak:

• Odamlar bir-birini tushunolmaydi. Qiz o'z o'yinini boshlaydi, yigit esa ko'proq umid qiladi. Bunday tushunmovchilik bo'lishi mumkinorqangizdan g'iybat va g'iybat bilan qayg'uli oqibatlarga olib keling.
• Oddiy noz-karashma asta-sekin sevgiga aylanib ketishi mumkin. Agar hamkasblar voqealarning bunday burilishlariga tayyor bo'lmasalar (ikkalasi ham bepul emas yoki boshqa sabablar bo'lsa), unda hamma narsa kichik notada tugashi mumkin.
• Qizda jiddiy, ammo javobsiz his-tuyg'ular bo'lishi mumkin. Bu rejimda ishlash sizni xursand qilishni to'xtatadi, chunki boshqa xodimlarga nisbatan hasad, keraksiz tashvishlar, g'iybat va hokazolar paydo bo'ladi.
• Yigitning oʻzaro noz-karashmasi zarur maʼlumotlarni topish istagi, oʻz tijorat maqsadlarida manipulyatsiya qilish yoki harakat qilish qobiliyati tufayli yuzaga kelishi mumkin.
• Bunday, bir qarashda, zararsiz munosabatlar natijasida siz ish joyini o'zgartirish haqida o'ylashni boshlashingiz mumkin. Flört qilish hamkasblarning hasadini, keraksiz mish-mishlarni va boshliqlarning g'azabini qo'zg'atishi mumkin.

Boshliq bilan noz-karashmaning afzalliklari

Ishda xoʻjayin bilan noz-karashma qilish koʻp foyda keltirishi mumkin. Har qanday qiz xo'jayinning sevimlisi bo'lish qanchalik yoqimli ekanligini biladi. Agar o'zingizni to'g'ri tutsangiz, muhim imtiyozlarga ega bo'lishingiz mumkin:

• xo'jayin o'zi yoqtirgan ayolni kamsitmaydi;
• qiz o'z aybi uchun jarima yoki boshqa jazodan qutulishi mumkin;
• ta'til yoki kasallik ta'tilini rad etishdan qo'rqmasdan so'rashingiz mumkin;
• ayol bonuslarga ishonishi mumkin, uni hamma xodimlar ham olmaydi;
• xo'jayin o'zining sevimlisiga homiylik qilishdan xursand bo'ladi;
• mumkin bo'lgan martaba ko'tarilishizinapoyalar;
• jamoat daxlsizligi ta'minlanadi, chunki hamma ham xo'jayinning sevimli odamiga biror so'z yoki ish bilan zarar yetkaza olmaydi.

Boshliq bilan noz-karashmaning kamchiliklari

Boshliq bilan noz-ne'mat qilishning kamchiliklari afzalliklardan ustundir. Bu erda aniq chegarani kuzatish kerak, chunki har bir noto'g'ri qadam qayg'uli tugashi mumkin. Biroq, agar xo'jayin qizning harakatlari va rejalari samimiy emasligini bilib qolsa, uning yagona yo'li bo'ladi. U, albatta, ishdan ketishiga to'g'ri keladi, chunki u endi normal hamkorlikka ishonishi shart emas. Rahbar, albatta, qasos olishga harakat qiladi, hamkasblar esa ochiqchasiga xursand bo'lishadi.

Uylangan erkak bilan noz-karashma

Turmush qurgan erkak bilan ish joyida noz-karashma qilish birinchi qarashda ko'rinadigan darajada xavfsiz emas. Qizlar kuchli jinsiy aloqaning tajribali vakili bilan muomala qilishni yaxshi ko'radilar, chunki ular vaziyatdan ma'lum bir ustunlikni his qilishadi (ular erkin va munosabatlar faqat ularning xohishiga bog'liqdek tuyuladi). Aslida hammasi boshqacha ko'rinadi:

• erkak noz-karashmani o'zini ko'rsatish imkoniyati sifatida qabul qiladi (uning xotinidan boshqa birovga kerakligiga ishonch hosil qiling);
• ishlamaydigan xotinning fonida jozibali xodim ancha yorqinroq ko'rinadi, yigitda sevib qolish uchun barcha imkoniyatlar bor;
• qiz noz-karashmani jiddiy munosabatlarga oʻtkazishga tayyor emas;
• keraksiz mish-mishlar va g'iybatlar paydo bo'ladi;
• xotin o'yinga kiradi va har tomonlama zarar etkaza boshlaydi;
• hokimiyat tomonidan tanqid va jazo bor;
• noz qilishturmush qurgan hamkasb bilan ishlash kamdan-kam hollarda baxtli yakun bilan tugaydi, ishdan tashqari munosabatlar juda katta farqlarga ega.

Ishdagi xulq-atvor chegaralari

Har bir qiz begunoh noz-ne'mat va jiddiyroq munosabatlar o'rtasidagi farqni tushunishi kerak. Hamkasblar bilan muloqot qilishdan zavqlanish uchun hamma narsani dozali tarzda qilish va tanqidiy chiziqni kesib o'tmaslik tavsiya etiladi. Ushbu chiziq shartli va juda nozik bo'lgani uchun siz quyidagi qoidalarga amal qilishingiz kerak:

• Ishda noz-karashma chegaralari oʻyin bor va jiddiy munosabatlar boʻlmagan joyda tugaydi.
• Bir hamkasbingiz bilan boshqasini rashk qilish uchun noz-karashma qilmang. Bu ular o'rtasida raqobatga olib kelishi yoki kutilmaganda ko'plab begonalarni jalb qilishi mumkin.
• Hech qanday holatda kinoya, hazil, haqoratomuz jilmayish va hokazolardan foydalanmang.
• Ishdan tashqarida noz-karashma qilishda davom etmang, bu ofisdan tashqarida nomaqbuldir.
• Korporativ bayramlarda noz-karashma qilish tavsiya etilmaydi. Hamma odamlar ko'tarinki kayfiyatda bo'lgani uchun ular ostonadan oshib, keyin pushaymon bo'lishlari mumkin.
• Flirtdan faqat umumiy ish manfaati uchun foydalanish kerak (qayg'uga tushgan hamkasbining kayfiyatini ko'tarish).
• Xodimlar oʻrtasidagi noz-karashma umumiy ish jarayoniga va ularning har birining martabasiga xalaqit bermasligi kerak.

Ishda noz-ne'mat qilish faqat ijobiy funktsiyalarga ega bo'lishi kerak. Jamoa bor bo'lgandagina do'stona munosabatda bo'ladiyoqimli va sog'lom ish muhiti. Flört o'yinini jiddiy qabul qilmaslik va uni ofis romantikasiga aylantirmaslik kerak, chunki bu holda butunlay boshqa qoidalar o'ynaydi.