2024 Muallif: Priscilla Miln | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-02-18 14:36
Navbatchi punktda, hamma tushunganidek, biz ko'p vaqt sarflaymiz. Odamlar robot emas. Ular muloqot qilishadi, bir-birlariga hamdardlik tuyg'usini uyg'otadilar. Ular birgalikda ishlashadi va bayramlarni birga o'tkazishadi. Va bu erda ulardan biri keladi. Va hamkasblarga tabriklarni qanday tanlash mumkin? Markalar zerikarli, asl nusxasi noto'g'ri tushunilishi mumkin. Keling, oltin o'rtacha qayerda ekanligi haqida gaplashamiz.
Qaysi biri muhimroq: jonbozlik yoki ajralib turish istagi?
Bu savolga hamkasblarini tabriklashni istagan har bir kishi javob berishi kerak. Axir, odam qanday gapiradi? Shunday gaplarni aytish kerakki, hamma eshitsin, eslasin, muhokama qilsin, munosabat bildirsin. Bu ajoyib qo'ng'iroq. Ammo unda kichik bir tuzoq yashiringan, ko'pchilik unga tushadi. Hamkasblarni tabriklash ularning manfaatlariga asoslanishi kerak. Matnni silliqlash uchun o'zingizni qoldiring. Ya'ni, birinchi navbatda, xodimlaringiz nimani eshitishdan mamnun bo'lishini tushunishingiz kerak.
Umumiy ishda muvaffaqiyatlar tilashdan boshlang. Qabul qiling, hamma buni xohlaydi. Keyin salomatlik haqida gapiring. Har bir insonga ish va baxt uchun kerak. Dam olish kunlari va bayramlardan, odamlarning shaxsiy hayotidan unumli foydalanish qobiliyatini eslatib o'ting. Axir ular xizmatda bo'lib, beixtiyor o'z yaqinlaridan uzoqlashadilar. Bu ko'pchilikni noqulay his qiladi.
Hamkasbning tug'ilgan kuni bilan tabriklashda boshqa ma'no bo'lishi kerak. Uni ko'proq shaxsiy qilish kerak. Oxir oqibat, tan olishingiz kerak, ishlab chiqarish muvaffaqiyatini tasavvur qilish yoqimli, lekin agar siz ushbu tadbirdan dividendlarning bir qismini olishni istasangiz, yaxshisi.
Asosiy iboralar
Tana matnni kiritganingizda, "shaxsiyatni bir-biriga o'rnatishni" boshlang. Nutqingiz yorqin va esda qolarli bo'lishini xohlaysizmi? Bu erda individuallik o'ynaydi. Bu tasvir va so'zlarda.
Hamkasblarni tabriklash odamlarga tanish va yoqimli atamalar va iboralar yordamida shakllantirilishi kerak. Misol uchun, siz aytishingiz mumkin: "Men sizga sog'liq tilayman." Keling, takror aytaylik: "Shifokorlar sizni har doim o'z kabinetlarida sog'insin!". Ma'nosi bir xil, lekin u boshqacha eshitiladi. Bu xabarning mohiyati. Matn ustida ishlashingiz kerak, shunda u yorqin va noyob bo'ladi. Va, albatta, mashq qilish maqsadga muvofiqdir.
Bosslar yoki tashkilotchilar oʻz nutqlarini tomosha qilish, odam buni oson deb oʻylaydi. Noto'g'ri fikr. Chiroyli gapirish, klişe va vulgarizmdan qochib, doimiy mashq qilish kerak. Bu o'qish va yozishni o'rganishga o'xshaydi. Bola qanchalik ko'p mashq qilsa, u shunchalik yaxshi bo'ladi. LEKINtabriklash - ommaviy nutq turlaridan biri. Uni tayyorlash va takrorlash kerak.
Ayol hamkasbini tabriklaymiz
Ehtiyotkorlik, xushmuomalalik va xushmuomalalik, ayniqsa, nutqingiz odil jinsga qaratilgan bo'lsa, juda muhimdir. Emansipatsiya haqidagi barcha fikrlarni tashlang. O'z bayramida ayol faqat yoqimli narsalarni eshitishni xohlaydi. Va so'zlaringizni idrok etish va tahlil qilish ehtiyotkorlik va sinchkovlik bilan bo'ladi. Xudo uni noqulay burilish yoki metafora bilan xafa qilishdan saqlasin. Keyinchalik afsuslanasiz.
Ayol hamkasbini tug'ilgan kuningiz bilan tabriklaymiz. Agar siz so'zlaringizni idrok etishning etarliligiga shubha qilsangiz, matnni siqib, undan o'tkir nuqtalarni tashlang. Masalan: Tug'ilgan kun qiziga muvaffaqiyat, sevgi, sog'liq, kulgidan shirin ko'z yoshlar tilaymiz. Oilaviy ahvolda barqarorlik, shuning uchun butun dunyo sizning tug'ilgan kuningizda emas, balki sizning oyoqlaringiz ostidadir! O'choq haqidagi so'zlarni yaqinda ajrashgan xonimga aytmaslik kerakligi aniq. Xafa bo'ladi.
Erkak hamkasbini tabriklaymiz
Odam o'g'illari unchalik sinchkov emas deb o'ylaysizmi? Juda shubhali. Erkaklar o'zlarining imidjiga ehtiyotkorlik bilan g'amxo'rlik qilishadi. Shuning uchun ular jamoada ular haqida nima deyishlarini kuzatib boradilar. Ammo tabriklarga o'tkir narsalarni to'qish mumkin, hatto kerak. Bunday parcha odamni tanqidga e'tibor bermaydigan kuchli maço sifatida namoyon qiladi. Ammo buni oqilona qilish kerak. Misol: "Biz tug'ilgan kun odamiga noma'lum yo'ldan borishini tilaymiz. Qanotlar orqadan o'sishi uchun unga tinchlik noma'lum edi. Noziklik yordamida barcha raqobatchilarni mag'lub qilingdaqiqalar. Hech qachon xo'jayiningizni tushkunlikka tushirmang, karerangiz oldinda bo'lsin! Sizga katta pul, g'ayrioddiy orzularning amalga oshishini tilaymiz. Nimflarning eng go'zaliga bo'lgan muhabbat, sharob, muvaffaqiyat, dengizda dam olish!".
Va oxirgisi. Har qanday tabriklar inson manfaatlariga yo'n altirilgan bo'lishi kerak. Agar u o'z o'chog'i uchun aziz bo'lsa, unda siz bu uy egasiga uzoq muddatli xizmat safarlari va aql bovar qilmaydigan sarguzashtlarni xohlamasligingiz kerak. U tushunmaydi. Omad tilaymiz.
Tavsiya:
Doʻstimdan qanday kechirim soʻrashim mumkin? To'g'ri vaqtni qanday tanlash va to'g'ri so'zlarni tanlash
Siz notoʻgʻri narsa qilishingiz yoki aytishingiz va shu bilan doʻstingizni qattiq xafa qilishingiz mumkin. To'g'ri so'zlarni topish, qanday qilib, qanday qilib do'stingizdan kechirim so'rashni tushunish har doim ham oson emas. Agar siz hali ham xuddi shunday vaziyatga tushib qolsangiz, tushkunlikka tushmaslikka harakat qiling. Butun kuchingizni to'plang va his-tuyg'ularingizni nazorat qiling. Endi biz do'stimizdan qanday kechirim so'rashni aniqlaymiz
Oila va hamkasblar uchun Yangi yil uchun kulgili bashoratlar
Dunyo boʻylab odamlar bayramona va sehrli Yangi yil arafasini intiqlik bilan kutishadi, chunki u kelgusi yilda eng yaxshi narsaga umid qilish bilan bogʻliq. Umumiy o'yin-kulgi va baxt paytida, eng g'amgin skeptik eng yaxshi narsaga ishonishni xohlaydi. Shuning uchun, Yangi yil uchun yaxshi, hatto kulgili bashoratlar sizni xursand qilishi va kelajakda hamma narsa yaxshi bo'lishiga ishonch hosil qilishi mumkin
Qancha oylik jumpers kiyishingiz mumkin. Bola uchun jumperlarni qanday tanlash mumkin
Har bir ota-ona bolani bir yoshgacha olib ketish nihoyatda qiyinligini biladi: bu doimiy e'tiborni talab qiladigan eng qiziq jonzot. Tabiiyki, zamonaviy texnologiyalar asrimizda ishlab chiqaruvchilar yosh ota-onalarning hayotini osonlashtirish uchun mo'ljallangan juda ko'p turdagi qurilmalarni taklif qilishadi: bular piyodalar, jumpers, stullar, rivojlanish markazlari
Sifatli choyshabni qanday tanlash mumkin? Choyshabni o'lchamiga qarab qanday tanlash mumkin?
Inson tushida umrining uchdan bir qismini o’tadi. Bunday ulkan vaqt aslida kuniga atigi 6-7 soat. Uyqu paytida kuchingizni to'ldirish uchun siz to'shak tanlashga jiddiy yondashishingiz kerak
Hammo uchun oʻrindiqni qanday tanlash kerak. Tug'ilgandan boshlab chaqaloqlarni cho'milish uchun o'rindiqlar. Bolalar uchun hammom uchun stullar
Oiladagi kichkina odamning paydo bo'lishi bilan ota-onalar hayratda. Endi yangi tug'ilgan ona va dadam sindirish uchun mebel sotib olishlari kerak: beshik, stol va stul, aravacha va o'zgaruvchan stol. Shuningdek, siz bolalar terisi uchun ideal bo'lgan gigiena vositalarini zaxiralashingiz kerak. Ko'pincha ota-onalar farzandlari uchun qaysi vanna o'rindig'ini sotib olishni bilishmaydi
