Korxonaning yubileyi bilan tabriklaymiz. Korxonaning yubileyi: rasmiy tabriklar
Korxonaning yubileyi bilan tabriklaymiz. Korxonaning yubileyi: rasmiy tabriklar
Anonim

Korporativ partiyalar bugungi kunda tobora ommalashib bormoqda. Ular turli sabablarga ko'ra o'tkaziladi. Korxonaning yubileyi ana shundaylardan biridir. Siz bunday oqshomni turli yo'llar bilan tashkil qilishingiz mumkin. Ammo har bir xodim yubiley bilan korxonaning juda chiroyli tabriknomasini tayyorlashga majburdir! Buning uchun nima kerak?

Korxonaning yubileyi bilan tabriklar asl bo'lishi kerak

Eng muhimi, agar xohlasangiz, ajralib turish. Uni har qanday adabiyotdan izlash mutlaqo befoyda. Gap shundaki, har bir tashkilot o'z faoliyat sohasi, o'ziga xos xususiyatlari va kontingenti bilan ajralib turadi. Shuning uchun, korxonaning yubiley bilan tabriklari ma'lum bir kompaniya uchun maxsus mo'ljallangan bo'lishi kerak. Barcha xodimlarga va direktorga yoqadigan to'g'ri so'zlarni tanlab, tabriklovchi, albatta, "partiya yulduzi" ga aylanadi. Bunga hech qanday shubha yo'q!

kompaniyaning yubileyi bilan tabriklaymiz
kompaniyaning yubileyi bilan tabriklaymiz

Etakchi korxonani alohida tabriklaymiz

Qoida tariqasida, maxsus tilaklar yirik kompaniyalar uchun mo'ljallangan. Korxonaning yubileyi bilan rasmiy tabriklar baland ovozli so'zlarni talab qiladi. Samarali boshqaruv, eng yangi texnologiyalar, malakali kadrlar, jadal rivojlanish - bularning barchasi istakda hisobga olinishi kerak.

Yuqori professionallik, mukammal mehnat an'analari, xodimlarning malakasi rag'batlantirilishi kerak. Korxonani yubiley bilan chiroyli tabriklash hokimiyatga ushbu fazilatlarni saqlab qolish va etakchi mavqeini mustahkamlashga yordam beradi. Bir so'z bilan aytganda, tilak yozishga katta mas'uliyat bilan yondashish kerak.

Butun jamoani tabriklaymiz

Bayramga tayyorgarlik unchalik qiyin emas. Korxonaning yubiley bilan tabriklari butun jamoa uchun mo'ljallangan bo'lishi muhim.

Kompaniyaning har bir xodimi uning nomiga aytilgan iliq so'zlarni eshitishdan mamnun bo'ladi. Barcha xodimlar ularni qo'llab-quvvatlovchi, katta zavq keltiradigan tabriklarni taqdim etishlari kerak. Bu xodimlarning kasbiy mahoratini oshirish, yuqori natijalarga erishish uchun o'ziga xos rag'bat bo'lib xizmat qiladi. Albatta, barcha tilaklar pok yurakdan, yurakdan chiqishi kerak!

korxona yilligi nasrda tabriklar
korxona yilligi nasrda tabriklar

Tabriklardan tashqari, rahbar oʻz qoʻl ostidagilar uchun sovgʻalar ham qilishi mumkin. Masalan, bu bonus yoki ish haqining oshishi bo'lishi mumkin. Hatto rejadan tashqari ta'til, ayniqsa, ajoyib xodimlarga berilishi mumkin.

Direktor - alohida tabriklar

Demak, shunday muhim voqea yaqinlashmoqda! O'z navbatida, kompaniya xodimlari ham yoqimli so'zlarni tayyorlashlari kerakrahbaringiz uchun. Korxona direktorini yubiley bilan tabriklash ushbu tadbirni o'tkazishda juda muhim daqiqadir. Uning mehnati samaradorligi, fidokorona mehnati, o'ziga xos ish usullari va boshqalarni ta'kidlash kerak.

Direktoringizning barcha ijobiy fazilatlarini - ish vaqtini taqsimlash, turli soha strategik vazifalarini qabul qilish va hal qilish qobiliyatini ta'kidlab o'tish joiz.

korxonaning yubileyi bilan rasmiy tabriklar
korxonaning yubileyi bilan rasmiy tabriklar

Buyurtma bilan tabriklaymiz

Ammo, insonning o'z tasavvuri har doim ham tilaklarni yozish uchun etarli emas. Bunday holda, korxonaning yubileyi bilan jamoani tabriklash ushbu turdagi biznes bilan bir yildan ortiq shug'ullanadigan ixtisoslashgan kompaniyalardan buyurtma berish mumkin. Buning uchun siz kompaniyaning koordinatalarini va uning faoliyati profilini ko'rsatishingiz kerak. Qolgan hamma narsa mutaxassislarning vazifasi.

Bu yerda kompaniyaga mukammal tabrikni tanlash, xodimlarga g'amxo'rlik qilish, eng yumshoq va mos so'zlarni tanlashda yordam beriladi.

jamoani korxonaning yubileyi bilan tabriklaymiz
jamoani korxonaning yubileyi bilan tabriklaymiz

Asosiysi tantanali muhitni unutmaslik

Lekin tayyor nutq hamma narsa emas. Korxona rahbarini, shuningdek, butun jamoani yubiley bilan tabriklash bayramona muhitda o'tishi kerak. Buning uchun odatda kafe yoki restoran ijaraga olinadi, zal sharlar va gulchambarlar bilan bezatilgan, tost ustasi va musiqachilar taklif qilinadi.

korxona rahbarining yubileyi bilan tabriklaymiz
korxona rahbarining yubileyi bilan tabriklaymiz

Aytgancha, siz qo'shiq yozish orqali alohida tabriklar bilan shug'ullanishingiz mumkin,kompaniya faoliyati bilan bevosita bog'liq. Muxtasar qilib aytganda, atmosfera qiziqarli va tinch bo'lishi kerak.

Tabiiyki, barcha qoʻshiqlar, raqslar va musobaqalar noodatiy tostlar bilan suyultirilishi kerak. Aynan ularda tabrik so'zlari yangraydi, ziyofatga yig'ilgan odamlarning yanada yaqin hamkorligi va o'zaro munosabati uchun tilaklar, katta buyurtmalar, samarali mehnatni tashkil qilish uchun ideal sharoitlar, kompaniya ichidagi do'stona va ochiq munosabatlar.

Yubiley - baxtli bayram. Hazil tuyg'usini unutmang

Korxonaning yubileyini nafaqat tantanali ravishda, balki juda xursandchilik bilan nishonlash ham muhimdir. Nasr yoki she’riyatdagi tabriklar hazil uslubida yozilishi mumkin.

Masalan, siz "kompaniyaning jahon infratuzilmasiga qo'shgan bebaho hissasi" haqida hazil qilishingiz mumkin. Fidokorona mehnat, to'plangan tajriba, strategiyalar, yutuqlar va g'alabalar - har bir korxonada doimo maqtanadigan narsa bor. Hamma narsani hazilga aylantirish mumkin. Buni juda nozik qilish kerak.

Butun korporativ partiya tabriklarga bog'liq

Istaklar oldindan tayyorlanishi kerak. Partiyaning muvaffaqiyati ko'p jihatdan aytilgan so'zlarga bog'liq. Barcha yig'ilganlarning kayfiyati bayramona bo'lishi kerak. So'zlarni tanlashda kompaniyaning barcha afzalliklariga alohida e'tibor berish kerak. Uning qanday muhim rol o'ynashini, shuningdek, uning xodimlari qanchalik qadrli ekanligini ta'kidlash kerak. Tabriknomangizda har bir kasb vakillarini alohida qayd etish, ularning barcha ijobiy fazilatlari va malakalarini ta’kidlash zarur.

korxona direktorining yubileyi bilan tabriklaymiz
korxona direktorining yubileyi bilan tabriklaymiz

Tillagan holdamenejer kompaniya xodimlariga bo'lgan yaxshi munosabatini, uni qanday qadrlashini va sevishini aytishi kerak. Hech shubha yo'qki, yaxshi tabrik rejissyorni isitadi va uning bema'niligini xushomad qiladi. Shunga ko'ra, bo'ysunuvchilarga munosabat faqat yaxshilanadi, chunki o'zaro hurmat korxona ishida juda muhim omil hisoblanadi.

Masalan, siz shunday orzu qilishingiz mumkin: “Sizni sevimli kompaniyamizning yubileyi bilan chin dildan tabriklaymiz! Bizga ko'p yillar davomida quvonch bilan ishlashga ruxsat berganingiz, bizga e'tibor, g'amxo'rlik va iliqlik baxsh etganingiz uchun tashakkur. Siz bilan hamkorlikda ishlash chinakam zavq bag‘ishlaydi, chunki barcha texnologik va ilm-fan yutuqlari, mutaxassislarni tayyorlash va tayyorlash, ularning salohiyatini oshirish kompaniyamiz faoliyatining mustahkam va ishonchli poydevoridir”. Direktor juda xursand bo'ladi.

Shuni ham ta'kidlash kerakki, butun ish davrida kompaniya ko'p narsaga erishdi va erishdi. Barcha masalalarni hal qilish, xayriya tadbirlarida qatnashish, kompaniya xodimlariga homiylik qilish va qo‘llab-quvvatlash – tabriklaringizda hech narsani unutmaslik kerak.

Albatta, sihat-salomatlik, baxt, farovonlik, keyingi muvaffaqiyatlar va hokazo tilaklar haqida unutmang. Ochiq tabassum va mehrli so'zlar korporativ kechaning eng yaxshi bezaklari bo'ladi. Xodimlaringiz va ish beruvchilaringizni qadrlang - ularni chin dildan tabriklang!

Tavsiya: