Rossiyada Menejerlar kuni

Rossiyada Menejerlar kuni
Rossiyada Menejerlar kuni
Anonymous

Birinchi noyabrda nishonlanadigan Menejerlar kuni mamlakatimizda nisbatan yaqinda nishonlana boshladi. Biroq, menejer kasbining o'zi qadimgi kelib chiqishi bilan maqtana olmaydi. Bu boshqa bir qator mehnat kasblaridan faqat 90-yillarning oxirida ajralib turardi, ammo o'sha paytda ham birinchi menejerlar o'zlarining kunlarini nishonlash uchun umuman da'vo qilmaganlar. Biroq, vaqt o'tdi, boshqaruv vakillarining soni ko'paydi … Va bugungi kunda bu mehnatkashlar kassirlardan yoki aytaylik, buxg alterlardan kam emas.

menejerlar kuni
menejerlar kuni

Loyiha menejerlari ba'zan alohida kasb sifatida ajratiladi. Ushbu mutaxassislarning asosiy vazifasi ish jarayonini har bir bosqichni o'z vaqtida, malakali va samarali bajarish uchun rejalashtirishdir. Loyiha boshqaruvi kelajagimiz deb ataladi: bu sizga yangi mahsulotlar yaratish imkonini beradi va hayotning ko‘plab sohalarida keng ufqlarni ochadi.

Har sentyabr oyining uchinchi chorshanbasi esa HR menejerining rasmiy bayrami yoki HR menejeri kuni hisoblanadi. Bunday mutaxassislar hatto Sovet davrida ham mavjud edi, ammo ularni kadrlar bo'yicha ofitserlar deb atashgan. Bu odamlarning vazifalarigamehnat daftarchalariga tegishli yozuvlar kiritish, ularni munosib dam olishga yuborish toʻgʻrisida qaror qabul qilish, ish tavsiflarini tuzish va chang boʻlmagan boshqa tadbirlarni oʻz ichiga oladi.

Zamonaviy HR menejerlari butunlay boshqa vazifalarni hal qilishadi. Ularning vakolatlari ancha kengroq. Va ular kompaniyaning har bir xodimi ishining samaradorligi uchun g'amxo'rlikni o'z ichiga oladi. Haqiqiy menejer har qanday ishda asosiy narsa yakuniy natija ekanligini biladi. Va bunga erishish yo'li - yaxshi motivatsiya. HR menejeri aynan shunday yaratadi: bonusli rag'batlantirishlar, jarimalar, to'liq ish tavsiflari va boshqalar yordamida.

savdo menejeri kuni
savdo menejeri kuni

Har qanday yaxshi menejer nozik psixolog va malakali siyosatchidir. Shuning uchun menejerlar kunida xodimlar nafaqat biznesni, balki bu odamlarning shaxsiy fazilatlarini ham eslashadi.

Bugungi kunda menejer kasbi keng ma'no kasb etdi. Ko'pgina sohalarda maishiy texnika bo'limidagi sotuvchilar va avtosalonlarda maslahatchilar, sayohat agentliklari xodimlari ham menejerlar deb ataladi. Shuning uchun bayramning talqini boshqacha bo'lishi mumkin. Qayerdadir savdo menejeri kunini nishonlaydilar, qayerdadir esa mehnat bo‘limi boshlig‘i kunini rasman nishonlashadi.

HR kuni
HR kuni

Ammo aksariyat hollarda menejerlar kuni hamma uchun yagona hisoblanadi. Tanishlar va hamkasblarning tabriklarini qabul qilish, mehnat daftarchasida ushbu lavozimga ega bo'lgan barcha mutaxassislar buni o'zlarining burchi deb bilishadi. Va ma'lum bir menejer nima qilishi muhim emas - uyali telefonlarni sotadi yoki dorixonani boshqaradi,maishiy kimyo uchun buyurtmalarni qabul qiladi yoki ishlab chiqarishdagi xodimlarning taqdirini boshqaradi. Ularning har biri uchun xotirjamlik, xushmuomalalik, tez qaror qabul qilish qobiliyati, stressga chidamlilik kabi fazilatlar bir xil darajada muhimdir. Va agar siz malakali menejer bo'lsangiz, unda kasbiy bayramingiz bilan hamkasblaringizdan faqat samimiy tabriklar va hayotda ham, martaba zinapoyasida ham yorqin ko'tarilishlarni tilaymiz. Menejerlar kuni bilan!

Tavsiya:

Tahririyatdan tanlash

Federal davlat ta'lim standartiga muvofiq maktabgacha yoshdagi bolalarning mehnat ta'limi: maqsad, vazifalar, Federal davlat ta'lim standartiga muvofiq mehnat ta'limini rejalashtir

O'g'il bolani qanday qilib haqiqiy erkak qilib tarbiyalash kerak: tavsiyalar, ota-ona psixologiyasi va samarali maslahatlar

Buzilgan bolalar: belgilar. Dunyodagi eng buzuq bolalar. Buzilgan bolani qanday qilib qayta tarbiyalash kerak?

Uyni saqlash qoidalarini yarating: samarali tozalash uchun kvartirangizni rayonlashtirish. Oila byudjetini iqtisodiy boshqarish

Jismoniy tarbiya: maqsadlar, vazifalar, usullar va tamoyillar. Maktabgacha yoshdagi bolalarni jismoniy tarbiyalash tamoyillari: har bir tamoyilning xususiyatlari. Jismoniy tarbiya

Buzilgan bola - qanday qilib to'g'ri javob berish kerak? Qanday qilib buzilgan bolani tarbiyalamaslik kerak?

Bolalar bog'chasidagi bolalar musiqali o'yinlari va ularning turlari

Ota-onalik san'ati. Pedagogika ta'lim san'ati sifatida

Maktabgacha ta'lim muassasasida (yosh guruhda) o'qituvchining o'zini o'zi tarbiyalashi: mavzular, reja

Bolalarning temperamenti: tasnifi, xususiyatlari, xususiyatlari

Bolalar bog'chasida ota-onalar qo'mitasi: huquq va majburiyatlar

Maktabgacha yoshdagi bolalar uchun kinesiologiya mashqlari. Bolalar uchun kinesiologiya mashqlari

Bolalar bog'chasidagi rejim lahzalari. Rejim momentlarida tarbiyaviy faoliyat

Mehribonlik uyidagi bola. Bolalar uylarida qanday yashashadi? Maktabdagi bolalar uyi bolalari

Qo'llarning nozik motorli ko'nikmalari: bu nima va vosita mahoratini rivojlantirish bo'yicha tavsiyalar